NEWS
2022.03.23
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に3年連続で認定されました
- お知らせ
株式会社電通クリエーティブX（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：松木 俊介）は2022年3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されました。当該認定の取得は2020年から3年連続となります。
健康経営優良法人とは
健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が設計し日本健康会議が認定している、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。規模の大きい企業や医療法人等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
電通クリエーティブＸが取り組む健康経営
電通クリエーティブＸは、「世界一しあわせな広告制作会社へ。」をビジョンに掲げ、一人ひとりの「社員」が健康かつ快活で、それぞれのしあわせを追求できる職場環境であれば、個の集合体である電通クリエーティブＸも健全かつ持続的な発展を遂げることができるという考えのもと、健康経営を進めており、具体的には以下のような取組みを行っています。
健康管理と疾病予防への支援
・法定項目以上の定期健康診断受診
・婦人科検診無料受診
・人間ドック受診（35歳以上）
・脳ドック受診（40・45・50・55歳対象）
・健康診断の全社員実施
・ストレスチェックの全社員実施
・インフルエンザ予防接種の本人および被扶養者への費用補助
・インフルエンザ予防接種の社内での集団実施
・福利厚生サービスによるフィットネスクラブ優待利用
・コンビニエンスストア提携の自動販売機設置
・喫煙室設置
・空気清浄機設置（各執務エリア内）
健康的な働き方への支援
・深夜22時～早朝5時までの深夜残業原則禁止
・長時間労働者への産業医、保健師による面談の実施
・リフレッシュ休暇（年間2日）の導入
・フレックスタイム制度の導入
・出産休暇、生理休暇（有給）
・有給休暇取得奨励施策の実施
傷病休職者への支援
・休職前の欠勤取扱期間の導入（給与は欠勤期間に応じて一定割合で支給、最長6ヵ月）
・復職プログラム（療養者職場復帰支援制度）の導入
・産業医による面談、医療機関の紹介、支援プランの作成
コミュニケーション支援
・フリーアドレスオフィス導入
今後も当社は、社員とその家族が笑顔で暮らせるよう、心と身体の健康保持・健康増進をより推進するとともに、多様な社員が成長を実感しながら活躍し、自己実現に向けてやる気に満ち、長く安心して働ける職場環境の実現に努めてまいります。