一般事業主行動計画

テーマ

仕事と子育てを両立できる働きやすい雇用環境を整備し、社員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2022年4月1日～2027年3月31日

2.内容

目標1：

男性の育児休業の取得を促進し、期間内の男性の育児休業取得率100%を達成する。

対策：

・2022年4月～ 制度改正を含めた育児休業の取得促進に向けた情報提供を行う。

・2023年4月～ 管理職を対象とした意識改革のための研修を実施する。

目標2：

労働時間の削減に取り組み、従業員の更なるワークライフバランスを推進する。

対策：

・2022年4月～ 年次有給休暇の取得推進を目的とした奨励策の検討及び実施する。

・2023年4月～ 所定外労働時間の削減に向けた対策を検討・実施する。