CHILD CARE
SUPPORT


育児支援に関する取組み

一般事業主行動計画

テーマ
仕事と子育てを両立できる働きやすい雇用環境を整備し、社員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
2022年4月1日~2027年3月31日
2.内容
目標1:
男性の育児休業の取得を促進し、期間内の男性の育児休業取得率100%を達成する。
対策:
・2022年4月~ 制度改正を含めた育児休業の取得促進に向けた情報提供を行う。
・2023年4月~ 管理職を対象とした意識改革のための研修を実施する。
目標2:
労働時間の削減に取り組み、従業員の更なるワークライフバランスを推進する。
対策:
・2022年4月~ 年次有給休暇の取得推進を目的とした奨励策の検討及び実施する。
・2023年4月~ 所定外労働時間の削減に向けた対策を検討・実施する。
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