コアタイム選択型フレックス制度

結婚や出産、育児、介護など、個々のライフステージの変化に合わせ、3パターンのコアタイム(10時〜15時、11時〜16時、13時〜17時)から一つ選び、フレックスタイム勤務ができます。

F(エフ)

女性特有の体調不良の際、必要な日数を半日単位で取得できる特別休暇です。クロスでは、1ヵ月につき2日は全額給与を支払います。

リフレッシュ休暇

心身のリフレッシュを目的に、年度ごとに2日休むことができます。土日祝日や年次有給休暇などと組み合わせ、連続5日以上の休暇として利用できます。

インプット手当

映画、演劇、音楽公演など、業務外活動での外部からの刺激効果“インプット”に対し、月に1度、3,000円を限度に支給します。
※新型コロナウイルス感染症予防の観点から一時停止中です。

年次有給休暇

勤続期間に応じて最大20日付与され、理由を問わず休むことができます。未消化分の有給休暇は翌年度に繰り越すことができ、また私傷病特別休暇として最大120日まで積み立てることができます。