結婚休暇&お祝い金

結婚休暇とお祝い金を支給します。結婚休暇は、挙式日または入籍日から6ヵ月以内に7日間休むことができます。

出産休暇&お祝い金

産前6週間、産後8週間の出産休暇と、
出産時にお祝い金を支給します。クロスでは、出産休暇中は全額給与を支払います。

配偶者の出産休暇&お祝い金

従業員の配偶者が出産したとき、
出産日を含む3日休むことができます。
また、お祝い金を支給します。

出産育児一時金&付加給付金

出産した社員本人または健康保険の被扶養者である配偶者が出産した社員に、健康保険から出産育児一時金として42万円が支給され、さらに東京都報道事業健康保険組合独自の付加給付5万6,000円が支給されます。

育児休業

子どもが満1歳になるまで休むことができます(満2歳まで延長可)。クロスでは、育児休業の最初の5日間は全額給与を支払います。また休業中は、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。

育児勤務

3歳未満の子どもを育てる従業員は、所定労働時間を1時間短縮することができます。

子の看護休暇

子どもの看護が必要なときに休むことができます。1年度ごとに、小学校就学前の子ども1人の場合は5日、2人以上の場合は10日取得できます。

保育費用補助

業務上の緊急時、保育所やベビーシッターなどを臨時利用するとき、本人負担2,000円でサービスを受けられます。

子女入学祝品

子どもが小学校に入学するとき、
入学祝品を支給します。

介護休暇

要介護状態にある家族を介護するために休むことができます。年度ごとに5日(対象家族が2人以上の場合は10日)、1日または半日単位で利用できます。

介護休業

常時介護が必要な対象家族1人(一事由)につき1回あたり最長186日間取得でき、3回に分割して休むことができます。休業中は、雇用保険から介護休業給付金が支給されます。

介護勤務

常時介護が必要な家族を持ち、勤務時間を短縮する必要のある従業員は、所定労働時間を1時間短縮することができます。